公司单方变动劳动合同通常不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致并书面确认。未经协商擅自变动，对劳动者无效，且可能损害劳动者权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方变合同不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复合同原状或协商补偿；2.收集证据，如合同文本、变动通知等；3.若沟通无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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