请假15天公司不交社保合理吗

公司请假15天不交社保不合理。依据《社会保险法》，单位应自劳动关系建立30日内为员工缴纳社保，不交社保违法。长期不交可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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公司不交社保，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不交社保不合理。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动关系证明及社保缴纳情况；3. 如投诉未能解决问题，可准备相关证据提起劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。