辞职未拿薪水怎么办

杭州临平律师 2025-04-27
辞职未拿薪水,应依法维权。根据《劳动法》等规定,雇主需按时支付工资,拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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辞职未拿薪水,常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、调解、仲裁、诉讼等。选择时,可先尝试协商或调解,无果后再考虑投诉、支付令或仲裁,最后可选诉讼。
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辞职未拿薪水,需维权。操作如下:1. 与公司协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉;3. 或向法院申请支付令;4. 也可申请调解或仲裁;5. 对仲裁不服,再提起诉讼。
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